법인 대표이사 급여 책정 방법은?

법인 대표이사의 급여 책정 방법이 궁금하신가요? 택톡에서 자세히 설명해드리겠습니다!

May 28, 2024

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법인 대표의 급여, 어떻게 결정해야 할까요?

법인 대표에게는 급여를 지급하지 않는 무보수로 처리하는 방법도 있고, 필요한 경우 급여를 적절하게 조정하는 것도 가능합니다.

단, 순이익 등에 비해 급여가 너무 높으면 문제가 될 수 있으므로, 아래에 제시된 대표적인 장단점을 꼼꼼히 고려해서 결정하시는 것이 중요합니다.

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대표이사의 소득이 낮을수록 대표이사 개인의 소득세 부담은 줄어듭니다.

그러나 급여가 적어서 회사 돈(법인 자금)을 개인적으로 사용한다면, 법인이 빌려준 돈(가지급금)으로 간주되므로, 이자를 포함해 상환해야 합니다.

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법인이 인건비를 많이 지급하게 되면 법인세 부담은 줄어듭니다.

그러나 대표이사의 소득이 높아지므로, 건강보험료나 국민연금을 더 많이 납부해야 합니다.

급여 금액이 변경되면 각 공단에 보수월액 변경 등을 요청하는 것도 가능하지만, 변경 횟수에 제약이 있는 경우가 있으므로 신중하게 결정해야 합니다.

그렇다고 단정짓기는 어렵습니다.

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세법에 따르면 임원 등에게 지급하는 상여가 법인의 급여 지급 기준을 초과할 경우, 법인의 손금(비용)으로 인정하지 않습니다.

즉, 일정 금액을 초과하는 경우에는 아무리 법인 돈을 많이 지급해도 세금을 줄일 수 없다는 뜻입니다.

이때의 급여 지급 기준은 주주총회, 이사회 결의 등에 따라 정해졌거나 정관에 명시된 기준을 의미합니다.